El abuso laboral es una forma de discriminación que se da en el trabajo. La Ley establece que todos los empleadores deben respetar las leyes antidiscriminatorias en Estados Unidos.
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¿Cuál es la visa U por abuso laboral?
La visa U por abuso laboral es una solución temporal para los inmigrantes que han sido víctimas de explotación laboral o abuso en su lugar de trabajo, y les permite permanecer en el país para trabajar legalmente hasta que puedan obtener la residencia permanente u otra visa.
¿Qué víctimas de un abuso laboral califican para la visa U?
Las personas que califican para esta visa son aquellas que han sido víctimas de trato injusto, discriminatorio o abusivo por parte de su empleador. El gobierno de Estados Unidos reconoce que este tipo de comportamiento es ilegal y no está permitido. Pero, para calificar para esta visa, la persona debe poder probar que está siendo abusada de alguna manera en su lugar de trabajo.
Las víctimas de abuso laboral pueden solicitar la visa U si:
- Han sido víctimas de actos discriminatorios (por ejemplo, discriminaciones por su color de piel, raza, religión, nacionalidad, edad, género u orientación sexual);
- Demuestra que el empleador obtuvo sus derechos al contratarlo mediante engaño o falsedad;
- Le han exigido que trabaje más horas del límite establecido por la Ley o no se cumplen los horarios de descanso;
- Han recibido maltrato físico como golpes o patadas, pero también maltrato emocional y psicológico como amenazas, insultos constantes e intimidación;
- Han sido víctimas de abuso sexual como violación o acoso sexual;
- Han sido abusados financieramente como no pagar los salarios a tiempo o no pagar nada;
- Ha sido víctima de trata de personas y servidumbre involuntaria.
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¿Por recibir un abuso laboral de forma verbal puedo obtener la visa U?
Sí. Si fue abusado verbalmente en el trabajo, esto podría caer en «acecho» o «tráfico». Es importante tener en cuenta que estos dos términos no se limitan a la violencia física, sino que también incluyen amenazas y otras formas de abuso psicológico.
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